Ogłoszenie naboru na stanowisko dyspozytora

Ogłoszenie naboru na stanowisko dyspozytora

Międzygminne Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji „EKOWIK” Spółka z o.o. z siedzibą przy ul. Droga Chłapowska 21, 84-120 Władysławowo poszukuje kandydata na stanowisko dyspozytora od dnia 01.02.2025r.

Spółka prowadzi działalność w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków na terenie Gminy Władysławowo, Gminy Jastarnia i części Gminy Puck.

I.  Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie. 
3. Wykształcenie zasadnicze.
4. Obsługa komputera i urządzeń peryferyjnych.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy. 
6. Odpowiedzialność, samodzielność, sumienność.

II. Szczegółowy zakres obowiązków na stanowisku Dyspozytora

1. przestrzeganie, zgodnie z opracowanym harmonogramem, dwuzmianowego systemu czasu pracy w przyjętym równoważnym systemie czasie pracy, 
2. przestrzeganie zakazu opuszczania siedziby Spółki w czasie pełnienia służby,
3. po zakończeniu pracy przez załogę w ustalonych godzinach pracy zamykanie terenu bazy oraz prowadzenie ewidencji ruchu kluczy do pomieszczeń,
4. włączanie po zmroku zewnętrznego oświetlenia bazy oraz wyłączanie go o świcie,
5. przyjmowanie zgłoszeń telefonicznych o zaistniałych awariach wodociągowo – kanalizacyjnych,
6. odnotowywanie w rejestrze awarii danych dotyczących awarii tj. m. in. godziny zgłoszenia, miejsca, rodzaju awarii, danych osoby zgłaszającej (nazwisko, adres, nr telefonu), godz. rozpoczęcia i zakończenia pracy pracowników Spółki odpowiedzialnych za usunięcie awarii oraz rodzaju wykorzystywanego sprzętu i pojazdów, 
7. powiadamianie osób zgłaszających awarię o możliwości odpłatności usługi w przypadku awarii sieci i przyłącza wodociągowego lub kanalizacyjnego znajdującego się w posiadaniu odbiorcy usług,
8. w czasie trwania awarii udzielanie informacji odbiorcom usług dotyczących przewidywanego czasu trwania przerwy w dostawie wody,
9. nadzorowanie pracy przepompowni ścieków i stacji uzdatniania wody za pośrednictwem wizualizacji danych, a w razie alarmu o awarii – powiadamianie osób pozostających w gotowości do usuwania awarii wodociągowo - kanalizacyjnych poza ustalonymi godzinami pracy, zgodnie z miesięcznym harmonogramem,
10. kontrolowanie – w formie obchodów – zamknięć i zabezpieczeń bazy przed dostępem osób postronnych (szczególnie pomieszczeń magazynowych i biurowych) oraz niezwłoczne zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości przełożonemu,
11. utrzymywanie porządku na terenie bazy oraz terenie przyległym do ogrodzenia tj. wykaszanie traw, zamiatanie chodników, utrzymanie zielenie, zbieranie śmieci, odśnieżanie i posypywanie piaskiem chodników, 
12. utrzymywanie porządku w pomieszczeniach garażowych,
13. codzienne parkowanie w garażu pojazdu służbowego, sprawdzanie jego stanu czystości, a w razie potrzeby mycie i odkurzanie pojazdu,
14. kontrolowanie ciśnienia wody w instalacji c.o., podstawowych parametrów kotłowni oraz niezwłoczne zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości przełożonemu,
15. przekazywanie służby zmiennikowi (jeżeli harmonogram służby tak stanowi) oraz informowanie go o przebiegu służby i wydarzeniach zaistniałych w czasie zmiany; w przypadku nie stawienia się zmiennika do pracy zgłosić taki fakt bezpośrednio przełożonemu, który ustali dalszy sposób pełnienia służby, 
16. w razie stwierdzenia włamania niezwłoczne zawiadamianie przełożonego i Prezesa Zarządu,
17. wykonywanie innych poleceń przełożonego.

IV. Warunki pracy na danym stanowisku:

1. Miejsce pracy: Międzygminne Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji „EKOWIK” Sp. z o.o., ul. Droga Chłapowska 21, 84-120 Władysławowo, Dział Eksploatacji i Bezpieczeństwa Środowiskowego, parter.
2. Wymiar czasu pracy – pełen etat w równoważnym  systemie pracy, w układzie dwuzmianowym do 16 godzin na dobę, w tym soboty, niedziele i święta, w porze nocnej.
3. Warunki pracy – zgodne ze stosownymi regulacjami prawa pracy i przepisami BHP.
4. Wynagrodzenie – zostanie ustalone indywidualnie zgodnie z obowiązującym w Spółce Regulaminem wynagradzania i premiowania.  

V. Wymagane dokumenty:

• Kwestionariusz osobowy (CV) z podaniem danych umożliwiających kontakt z kandydatem (e-mail, telefon) opatrzony klauzulą o zgodzie kandydata na przetwarzanie danych osobowych. 
• List motywacyjny uzasadniający ubieganie się na ww. stanowisko.

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać w sekretariacie Spółki, przesłać na e-maila: ekowik@ekowik.com.pl lub pocztą polską na adres Międzygminnego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji „EKOWIK” Sp. z o.o., ul. Droga Chłapowska 21, 84-120 Władysławowo do dnia 27.12.2024 roku. 

Klauzula informacyjna dla pracowników i kandydatów do pracy.

Zgodnie z art. 13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tj. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
(Dz. Urz. UE.L 2016 Nr 119, s. 1) zwanego dalej RODO, informujemy iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Międzygminne Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji „EKOWIK” Sp. z o.o.  z siedzibą ul. Droga Chłapowska 21; 84-120 Władysławowo (email: ekowik@ekowik.com.pl, tel. 58 674-15-66 ).
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się na adres: iod@ekowik.com.pl
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

• zatrudniania - na podstawie Art. 6 ust.1 lit c RODO – Kodeks Pracy,
• Art.6 ust.1.lit. f RODO – w prawnie uzasadnionych interesach administratora lub strony trzeciej jakim jest bezpieczeństwo przedsiębiorstwa.
• Art.6. ust.1 lit. a RODO - zgoda pracownika na przetwarzanie w celu przetwarzania prywatnego numeru telefonu i adresu przy wykonywaniu pracy zdalnej,

4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające.
5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 50 Lat, 10 lat dla osób zatrudnionych po 1 stycznia 2019, do dnia odwołania zgody w przypadku prywatnych danych oraz do ustania celów biznesowych administratora w przypadku prawnie uzasadnionych interesów administratora, kandydaci do pracy - 1 rok od skończonej rekrutacji.
6. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wycofania zgody w każdym momencie.
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.