PRACA!!! Ogłoszenie naboru na stanowisko Referenta ds. techniczno-inwestycyjnych.

Ogłoszenie naboru na stanowisko Referenta ds. techniczno-inwestycyjnych

Międzygminne Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji „EKOWIK” Spółka z o.o. z siedzibą przy ul. Droga Chłapowska 21, 84-120 Władysławowo poszukuje kandydata na stanowisko Referenta ds. techniczno-inwestycyjnych, na okres zastępstwa nieobecności pracownika, nie krótszy niż 9 miesięcy.

Spółka prowadzi działalność w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków na terenie Gminy Władysławowo, Gminy Jastarnia i części Gminy Puck.

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie średnie.
3. Obsługa komputera i urządzeń peryferyjnych.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.
5. Umiejętność logicznego myślenia, pracy samodzielnej oraz w zespole.
6. Umiejętność korzystania z przepisów prawa.
7. Odpowiedzialność, samodzielność.

Wymagania preferowane:

1. Wykształcenie wyższe z zakresu inżynierii środowiska, ochrony środowiska lub budownictwa.
2. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Zakres obowiązków na stanowisku specjalisty ds. techniczno-inwestycyjnych

• prowadzenie rejestru przyłączy i sieci wod-kan;
• prowadzenie archiwum i rejestru egzemplarzy dokumentacji archiwalnych;
• sporządzanie sprawozdania GUS dotyczącego sieci  przyłączy wod-kan;
• prowadzenie ksiąg inwentarzowych sieci i przyłączy wod-kan;
• udział w przygotowaniu dokumentacji dotyczących OT, LT, WT, PT, LC;
• udział w przygotowaniu protokołów ostatecznych;
• prowadzenie korespondencji działu,
• wykonywanie innych poleceń przełożonego.

Warunki pracy na danym stanowisku:

1. Miejsce pracy: Międzygminne Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji „EKOWIK” Sp. z o.o., ul. Droga Chłapowska 21, 84-120 Władysławowo, Dział Dokumentacji i Inwestycji, I piętro (budynek nie jest wyposażony w windę).
2. Wymiar czasu pracy – pełen etat w podstawowym systemie pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 7⁰⁰ - 15⁰⁰.
3. Warunki pracy – zgodne ze stosownymi regulacjami prawa pracy i przepisami BHP, zapewniony dostęp do stanowiska komputerowego.
4. Wynagrodzenie – zostanie ustalone indywidualnie zgodnie z obowiązującym w Spółce Regulaminem wynagradzania i premiowania w przedziale 5000-5500 zł brutto.  

Wymagane dokumenty:

• Kwestionariusz osobowy (CV) wraz z formularzem zgód na etapie rekrutacji z podaniem danych umożliwiających kontakt z kandydatem (adres zamieszkania, e-mail, telefon) opatrzony klauzulą o zgodzie kandydata na przetwarzanie danych osobowych.
• Kopie dokumentów poświadczających posiadane kwalifikacje, umiejętności.

Termin i miejsce składania dokumentów:

CV wraz z formularzem zgód na etapie rekrutacji, (formularz zgód dostępny do pobrania na stronie ekowik.com.pl w zakładce „Kontakt”, bezpośrednio pod adresem: https://ekowik.com.pl/userfiles/pdf/formularz_zgod.pdf lub w sekretariacie Spółki) można składać w sekretariacie Spółki lub przesłać na adres e-mail: praca@ekowik.com.pl do dnia 10.11.2025 roku. 

Klauzula Informacyjna dla osób uczestniczących w rekrutacji:

Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach, zgodnie z Klauzulą Informacyjną dla osób uczestniczących w rekrutacji, dostępną do pobrania na stronie ekowik.com.pl w zakładce „Kontakt”, bezpośrednio pod adresem: https://ekowik.com.pl/userfiles/pdf/klauzula_rekrutacja.pdf lub w sekretariacie Spółki.